CQP STYLISTE ONGULAIRE

Certificat de Qualification Professionnelle

Formez-vous aux exigences des plus grands SPA et Instituts

L'Onglerie est spécialité devenue indissociables de l’esthétique et son essor représente une des voies d’évolution de ce métier.

Le métier de styliste ongulaire consiste en l’utilisation de techniques et de produits (gels UV, résines…) dans le but de rallonger et/ou de consolider des ongles naturels, avec ou sans prothèse(s) ongulaire(s) pour reconstruire, corriger, consolider ou réparer un ongle selon divers longueurs, formes et aspects esthétiques souhaités par la cliente... Il implique également l’entretien nécessaire des prothèses ongulaires pour préserver la santé et la sécurité de l’ongle naturel et de sa matrice. Diverses techniques de décoration d’ongles sont également proposées. Le conseil vente est indispensable pour assurer un suivi de la cliente à domicile.

 

Présentation

Le CQP Styliste Ongulaire est :

• inscrit à la Convention Collective Nationale de l’Esthétique Cosmétique

• une formation habilitée par la CPNE-FP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la branche de l’esthétique cosmétique)

• une certification délivrée par la CPNE-FP sous le contrôle d’un jury professionnel.

 

Durée et Rythme de la formation

1 an en :

Alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec 1 jour par semaine en formation (mercredi)

• Initiale avec une Période de Formation en Milieu Professionnel de 6 semaines permettant aux élèves de faire leurs premiers pas dans ce métier et de se familiariser avec le monde professionnel.

• Possibilité de prise en charge dans le cadre de la formation continue.

 

 

 

 A l'Ecole Catherine SERTIN, le programme officiel du CQP Styliste Ongulaire est complété par :

• Formations de marques selon les partenariats : LAUGIER, CND SHELLAC ...

Chaque formation complémentaire fait l’objet d’une évaluation et les élèves se voient délivrer une attestation de formation professionnelle spécifique à chaque marque.

• Travail régulier sur clientèle extérieure afin de favoriser l'apprentissage et la dextérité

Niveau d'entrée

• Être titulaire d'un niveau V, IV ou III en Esthétique Cosmétique (CAP, BP, BAC PRO, BTS)

• Être titulaire d'un niveau V, IV ou III en Coiffure (CAP, BP, BM)

 

Conditions d'admission

• Sur dossier et entretien individuel avec un membre de la direction

TARIFS

LA PRISE EN CHARGE

Pour les élèves qui souhaitent obtenir une prise en charge de leur formation par un organisme extérieur, l’Ecole Catherine Sertin assure des formations reconnues :

- Présence de l’Ecole et de l’ensemble des formations sur Dokelio, le site de référencement du Pôle Emploi

- Présence de l’Ecole et de l’ensemble des formations sur DEFI METIERS

- Formations éligibles au CPF (Compte personnel de formation), DIF (Droit individuel à la formation) et au CIF (Congé individuel de formation)

- Qualité de la formation reconnue par les OPCA sur Datadock

 

L’Ecole Catherine Sertin vous informe et vous accompagne afin de créer votre dossier de prise en charge de la formation par :

- Le FONGECIF/ANFH/AFDAS… dans le cadre d’un CIF

- Le POLE EMPLOI dans le cadre du CPF et de l’AIF

- Les Missions locales dans le cadre du CPF et de l’AIF

- Les OPCA (Opcalia, Agefos, Forco, Intergros, Fafih, Opca Defi…) dans le cadre :

o D’une période de professionnalisation

o D’un contrat de professionnalisation

 

LE CONTRAT DE PROFESSIONALISATION

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. C’est un contrat de formation en alternance,associant formation pratique en situation de travail et formation théorique.

 

Durée de la formation :

1 an, à raison d’un rythme hebdomadaire :

1 journée en cours : mercredi

• 4 journées chez l’employeur

• 2 jours de repos /semaine

 

Le temps de formation doit être inclus dans le temps de travail et représente environ 25% de celui-ci. 

 

Avantages d’un contrat de professionnalisation :

Il vous permet :

• d’accéder gratuitement à la formation CQP Styliste Ongulaire

• de bénéficier d’une rémunération

• d’obtenir une expérience professionnelle

 

Accompagnement de l’élève :

L’Equipe du Département Alternance s’engage à accompagner l’élève à la recherche d’une entreprise d’accueil jusqu’à la signature du contrat de professionnalisation :

Pour cela, plusieurs dispositifs sont mis en place :

- Conseils sur la rédaction du CV

- Mise en place de divers ateliers : Comment démarcher une entreprise, Savoir se vendre lors d’un entretien d’embauche, Comment réussir un test mains, …

- Distribution du Carnet de Recherche Alternance : ce petit guide contient des informations cruciales pour démarcher les entreprises

- Mise à disposition des offres de contrat de professionnalisation sur notre espace emploi

- Présence du directeur de la formation à la signature du contrat entre l’élève et l’entreprise d’accueil

 

Avantages pour les employeurs :

Les intérêts pour l’employeur sont multiples :

Réduction des cotisations patronales (Loi FILLON) pendant la durée du contrat

Prise en charge des frais de formation par l’organisme mutualisateur auprès duquel l'entreprise a versé 0,1% complémentaire à la taxe d’apprentissage (versements obligatoires).

 

Rémunération :


 

LE CONTRAT DE PROFESSIONALISATION

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. C’est un contrat de formation en alternance,associant formation pratique en situation de travail et formation théorique.

 

Durée de la formation :

1 an, à raison d’un rythme hebdomadaire :

• 1 journée en cours : mercredi

• 4 journées chez l’employeur

• 2 jours de repos /semaine

Le temps de formation doit être inclus dans le temps de travail et représente environ 25% de celui-ci.

 

Avantages d’un contrat de professionnalisation :

Il vous permet :

• d’accéder gratuitement à la formation CQP Styliste Ongulaire

• de bénéficier d’une rémunération

• d’obtenir une expérience professionnelle

 

Accompagnement de l’élève :

L’Equipe du Département Alternance s’engage à accompagner l’élève à la recherche d’une entreprise d’accueil jusqu’à la signature du contrat de professionnalisation :

Pour cela, plusieurs dispositifs sont mis en place :

- Conseils sur la rédaction du CV

- Mise en place de divers ateliers : Comment démarcher une entreprise, Savoir se vendre lors d’un entretien d’embauche, Comment réussir un test mains, …

- Distribution du Carnet de Recherche Alternance : ce petit guide contient des informations cruciales pour démarcher les entreprises

- Mise à disposition des offres de contrat de professionnalisation sur notre espace emploi

- Présence du directeur de la formation à la signature du contrat entre l’élève et l’entreprise d’accueil

 

Avantages pour les employeurs :

Les intérêts pour l’employeur sont multiples :

• Réduction des cotisations patronales (Loi FILLON) pendant la durée du contrat

• Prise en charge des frais de formation par l’organisme mutualisateur auprès duquel l'entreprise a versé 0,1% complémentaire à la taxe d’apprentissage (versements obligatoires).

 

Rémunération :