CAP 1 an Reconversion professionnelle

CAP Reconversion professionnelle

Présentation

Le CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie est le premier niveau obligatoire ouvrant à la profession d'esthéticienne-cosméticienne.

Il permet d’acquérir les bases essentielles pour :

→ dispenser des soins de beauté (soins du visage, des mains, maquillage, épilation ….

→ avoir un rôle de conseil et de vente de produits cosmétiques et de prestations esthétiques.

Le programme de formation du CAP est très dense, et comprend trois grands axes :

→ des techniques esthétiques réclamant de la rigueur et une parfaite assimilation des enchaînements pratiques

→ un enseignement théorique indispensable nécessitant l'apprentissage de nouvelles matières, comme les sciences appliquées

→ la vente conseil qui occupe une part importante du programme et réclame de solides connaissances professionnelles 

Conditions d'admission

→ Sur dossier et entretien individuel avec un membre de la direction 

Période de Formation en Milieu Professionnel

Une Période de Formation en Milieu Professionnel (PFMP) de 12 semaines permet aux élèves de faire leurs premiers pas dans ce métier et de se familiariser avec le monde professionnel.  

Examen

L'examen du CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie est divisé en deux domaines :

domaine professionnel :

o pratique esthétique, technologies, sciences et arts appliqués, vente

o différentes épreuves écrites, orales et pratiques

domaine général :

o français, histoire-géographie, mathématiques, sciences physiques

o épreuves écrites, orales et une épreuve facultative de langue vivante

Sont dispensées de l’enseignement général les personnes déjà titulaires d’un autre CAP/BEP dans un autre domaine ou les personnes titulaires d’un bac (seul les diplômes délivrés en France par le Rectorat sont reconnus valides pour bénéficier de cette dispense). Pour valider cet examen, il faut obtenir la moyenne générale dans les deux domaines. 

Métiers préparés

→ Esthéticienne qualifiée (soin du visage, manucure, maquillage)

→ Conseillère de vente

→ Démonstratrice

Poursuites d'études

L’école Catherine SERTIN vous offre la possibilité à l’issue de votre formation de poursuivre vos études :

TARIFS

 

 

LA PRISE EN CHARGE

Pour les élèves en reconversion professionnelle qui souhaitent obtenir une prise en charge de leur formation par un organisme extérieur, l’Ecole Catherine Sertin assure des formations reconnues :

 - Présence de l’Ecole et de l’ensemble des formations sur Dokelio, le site de référencement du Pôle Emploi

 - Présence de l’Ecole et de l’ensemble des formations sur DEFI METIERS

 - Formations éligibles au CPF (Compte personnel de formation), DIF (Droit individuel à la formation) et au CPF de transition professionnelle 

 - Qualité de la formation reconnue par les OPCO sur Datadock

 

L’Ecole Catherine Sertin vous informe et vous accompagne afin de créer votre dossier de prise en charge de la formation par :

 - Le FONGECIF/ANFH/AFDAS… dans le cadre d’un CPF de transition professionnelle

 - Le POLE EMPLOI dans le cadre du CPF et de l’AIF

 - Les Missions locales dans le cadre du CPF et de l’AIF

 - Les OPCO (Opcalia, Agefos, Forco, Intergros, Fafih, Opca Defi…) dans le cadre :

 o D’une Pro A

 o D’un contrat de professionnalisation

 

 

 

 

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

 Le contrat de professionnalisation s'adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. C'est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique.

DUREE DE LA FORMATION

 2 ans, à raison d’un rythme hebdomadaire :

 2 journées en cours : lundi et mardi

 → 3 journées chez l’employeur

 → 2 jours de repos /semaine 

 Le temps de formation doit être inclus dans le temps de travail et représente environ 25% de celui-ci. 

AVANTAGES D’UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

 Il vous permet : 

→ d'accéder gratuitement à la formation CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie

 → de bénéficier d’une rémunération

 → d'obtenir une expérience professionnelle  

AVANTAGES POUR LES EMPLOYEURS

 Les intérêts pour l’employeur sont multiples.

 → Réduction des cotisations patronales (Loi FILLON) pendant la durée du contrat

 → Prise en charge des frais de formation par l'organisme mutualisateur auprès duquel l'entreprise a versé 0,1% complémentaire à la taxe d'apprentissage (versements obligatoires).

  

ACCOMPAGNEMENT DE L'ELEVE

 L'équipe du Département Alternance s'engage à accompagner l'élève à la recherche d'une entreprise d'accueil jusqu'à la signature du contrat de professionnalisation.

 Pour cela, plusieurs dispositifs sont mis en place :

 → Conseils sur la rédaction du CV

 → Mise en place de divers ateliers : Comment démarcher une entreprise, savoir se vendre lors d'un entretien d'embauche, comment réussir un test mains, ...

 → Distribution du Carnet de Recherche Alternance : ce petit guide contient des informations cruciales pour démarcher les entreprises

 → Mise à disposition des offres de contrat de professionnalisation sur notre espace emploi

 → Présence du directeur de la formation à la signature du contrat entre l'élève et l'entreprise d'accueil